La carte professionnelle !
C.Caillaud | Décret n°2009-137 du 9 février 2009 | Publié le 13/03/2009
Depuis le 7 mars 2009, nul ne pourra être employé ou affecté pour participer à une activité privée de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, s'il n'est pas titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le préfet et valable durant 5 ans.
Les salariés exerçant actuellement des activités privées de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, doivent avant le 31 mars 2009, présenter une demande de carte professionnelle dans les nouvelles conditions prévues par le décret, à l'exception, pour les ressortissants étrangers, de la production du document équivalent à une copie du bulletin n°3 du casier judiciaire. Lorsque la demande est complète, le préfet en délivre récépissé.
Le CQP, Rappel :
Le CQP (certificat de qualification professionnelle) est accessible avec des conditions:
Maîtrise du français écrit et oral, présenter un extrait du casier judiciaire du pays d'origine pour les ressortissants étrangers, ou un extrait du B3 pour les français. Notez que l'agrément en préfecture est obtenu si le casier judiciaire est vierge (volet n2) ainsi que les fichiers police (STIC ou JUDEX).
Le contenu est en 5 modules:
- L'environnement professionnel: la législation cadrant la sécurité.
- La surveillance générale: les méthodes et principes professionnels.
- L'incendie: notions sur les feux, et moyens d'extinction, la détection incendie; ce module n'est pas un équivalent au SSIAP, l'ERP ou l'IGH mais les titulaires de ces qualifications sont dispensés du module incendie, ayant déjà une formation plus complète dans ce domaine.
- Le secourisme: SST à jour ou PSC1 (remplace l'AFPS).
- Manipulation d'extincteurs sur feux réels, RIA (Equipier de 1ere intervention)
Le stagiaire devant être capable de rédiger son rapport sur un logiciel de traitement de texte, il peut y avoir des cours d'informatique, selon le niveau de connaissances.
Il y a aussi une partie gestion des conflits permettant de préparer le contact avec des personnes difficiles dans certaines situations professionnelles.